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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定園區(qū)經(jīng)營指標(biāo)完成、確保園區(qū)的出租率、回款率達標(biāo)及營銷活動質(zhì)量與數(shù)量；
2.落實園區(qū)各項規(guī)章制度、表式表單及落實執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決；
3.負(fù)責(zé)制定園區(qū)滿意度提升方案，實施及提升效果；
4.完善客戶投訴流程與體系，處理客服無法解決的客戶需求和投訴；
5.按時按質(zhì)完成園區(qū)二次招商；
6.維護業(yè)主方、各級政府（街道、區(qū)）相關(guān)部門及其他組織合作關(guān)系；
7.培養(yǎng)及帶領(lǐng)高效的運營管理團隊，具有員工激勵考核實踐經(jīng)驗，能提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力，確保園區(qū)各項工作順利開展；
8.熟悉文化創(chuàng)意與演出演繹等領(lǐng)域特定行業(yè)協(xié)會、政府特定行業(yè)政策和行業(yè)要求，科學(xué)策劃組織各類文化宣傳及文創(chuàng)演繹等活動；
任職資格:
1.年齡原則上不超過35周歲，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、旅游管理、市場營銷等專業(yè)；
2.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程等有關(guān)規(guī)定，堅持原則、廉潔奉公、遵紀(jì)守法；
4.認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個人品行；
5.勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。
6.服從公司統(tǒng)一管理調(diào)配，綜合能力特別突出的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。