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學習與發(fā)展經(jīng)理職位概要
領(lǐng)導全球計劃的學習與發(fā)展相關(guān)活動，包括需求評估、設(shè)計、開發(fā)、實施和評估學習項目。能夠在與各級員工互動的同時管理多個項目。
職責
? 與內(nèi)部業(yè)務(wù)合作伙伴、主題專家、項目負責人、項目團隊和業(yè)務(wù)領(lǐng)導者合作，進行正式的學習需求評估并識別績效差距。
? 設(shè)計和開發(fā)學習解決方案，以滿足本地和全球的指定目標和需求。
? 作為多個復雜項目的項目經(jīng)理，確保適當?shù)臏贤ā?yōu)先級排序和執(zhí)行。
? 支持本地學習活動及指定的業(yè)務(wù)合作伙伴開發(fā)和部署培訓項目。
? 實施組織發(fā)展項目、流程和培訓計劃，通過各種交付方式（如現(xiàn)場培訓、電子學習、自主學習等）積極解決組織發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，適合目標受眾。
? 持續(xù)評估培訓進展與效果，根據(jù)目標和評估反饋調(diào)整項目，與其他團隊成員分享最佳實踐。提供建議并采用多樣化的方法幫助參與者有效地學習和提高/再技能。
? 實施學習與發(fā)展政策和程序，進行審計、報告、年度培訓計劃及學習活動。
? 管理直系下屬團隊，包括專注于LMS管理和學習開發(fā)的活動，通過提供指引、支持，確保成功實現(xiàn)既定目標。
? 執(zhí)行其他相關(guān)職責。
教育背景
? 擁有培訓、教育、人力資源、商業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的學士學位。
? 優(yōu)先考慮持有培訓與發(fā)展認證。
工作經(jīng)驗
? 7年以上的工作經(jīng)驗或同等經(jīng)驗，其中3年以上專注于企業(yè)環(huán)境中學習和發(fā)展計劃的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)和實施的經(jīng)驗。
? 有制造業(yè)環(huán)境中的經(jīng)驗。
技能
? 強大的溝通能力，能展示出與關(guān)鍵利益相關(guān)者和各級員工建立良好關(guān)系并贏得信任的能力。
? 深入了解學習與發(fā)展流程以及成人學習技術(shù)的知識。
? 出色的溝通技能，能夠在多元文化和跨國環(huán)境中進行有效的口頭和書面溝通。
? 在培訓項目設(shè)計和交付方面擁有實戰(zhàn)經(jīng)驗。
? 具備LMS管理知識（更偏好于Saba）、電子學習課程開發(fā)及標準（如SCORM）的知識。在視頻制作、多媒體工具和虛擬培訓應(yīng)用方面有知識和技能者更為優(yōu)先。
? 熟練掌握Microsoft Office應(yīng)用程序（Word, Excel, PowerPoint, MS Teams）。
? 能夠與各級員工和領(lǐng)導協(xié)作，在需要時擔任領(lǐng)導角色，并在適當時提供支持。
? 對制造、工程和/或汽車產(chǎn)業(yè)知識有深入了解。
? 擁有優(yōu)秀的服務(wù)思維、獨立上進的品質(zhì)，組織嚴謹，細心并能在壓力下工作。
? 具有管理直接報告團隊的經(jīng)驗。
語言能力
? 熟練掌握英語和中文。