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此崗位為管理崗，要求有管理意識、外向、執(zhí)行力強，責任心強！
工作時間：8.00-12.00 13.30-17.30 周日單休！?。?br>崗位要求：
1.年齡28-35歲；至少3年人事相關(guān) 經(jīng)驗，及1年以上管理經(jīng)驗，大專及本科以上學歷
2.出色的傾聽、表達、說服與談判能力，能妥善處理敏感復雜局面。
3..堅守合規(guī)底線，同時具備變通思維，尋求務實解決方案。
4. 服務行業(yè)內(nèi)部支撐管理，能夠獨立開展工作，具有一定的團隊管理能力;抗壓能力良好，能夠高效管理多個任務和項目
5.熟練掌握辦公軟件、word文件排版、美化PPT、excel函數(shù)公式;
崗位職責：
1.招聘、面試、轉(zhuǎn)正、離職面談、績效考核管理等員工全流程管理、培訓體系落地與創(chuàng)新、員工關(guān)系風險防控與沖突解決、勞動法律法規(guī)應用。
2.負責制定售前、售中、售后管理體系完善搭建、監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；對客戶的反饋進行回訪，并保證每月一篇公眾號
3.日常負責公司應收賬款管理，整理、核對、催繳、問題款項發(fā)催款函、律師函、起訴對接，并登記回款臺賬，核發(fā)提成。
4.日常按規(guī)定對費用報銷進行審核、防范風險，在規(guī)范的前提下控制成本、費用支出。
5.負責提供跨部門臨時性支持，隨時響應各業(yè)務部門的緊急需求與突發(fā)任務
6.協(xié)調(diào)中心同公司內(nèi)部各部門、外部合作單位等的關(guān)系;籌集中心運營所需資源，保證業(yè)務發(fā)展的資源需求。
7.公司制度文件起草宣導公示，匯報PPT或培訓PPT制作
8.完成領導交辦的其他行政相關(guān)任務，保障公司行政工作高效運行。