職位描述
HRBP人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 人力資源管理：主導(dǎo)招聘、績(jī)效、薪酬福利等模塊落地，解決員工關(guān)系問題，推動(dòng)培訓(xùn)與員工發(fā)展。
2. 行政管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、行政費(fèi)用把控，統(tǒng)籌會(huì)議、活動(dòng)組織及后勤保障（如考勤、差旅）。
3. 制度與流程：制定/優(yōu)化人力行政相關(guān)制度（如考勤、績(jī)效），監(jiān)督執(zhí)行并解決落地中的問題。
4. 團(tuán)隊(duì)與協(xié)作：管理下屬（如HR專員、行政專員），協(xié)調(diào)跨部門需求，向管理層匯報(bào)人力行政工作情況。
1. 人力資源管理：主導(dǎo)招聘、績(jī)效、薪酬福利等模塊落地，解決員工關(guān)系問題，推動(dòng)培訓(xùn)與員工發(fā)展。
2. 行政管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、行政費(fèi)用把控，統(tǒng)籌會(huì)議、活動(dòng)組織及后勤保障（如考勤、差旅）。
3. 制度與流程：制定/優(yōu)化人力行政相關(guān)制度（如考勤、績(jī)效），監(jiān)督執(zhí)行并解決落地中的問題。
4. 團(tuán)隊(duì)與協(xié)作：管理下屬（如HR專員、行政專員），協(xié)調(diào)跨部門需求，向管理層匯報(bào)人力行政工作情況。
5.領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，7年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)能力：熟悉人力六大板塊核心邏輯，掌握行政事務(wù)全流程操作，能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、制度搭建等問題。
3. 綜合素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，有成本意識(shí)，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。
4. 工具技能：熟練使用Office辦公軟件，了解HR管理系統(tǒng)（如釘釘、企業(yè)微信）者優(yōu)先。
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，7年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)能力：熟悉人力六大板塊核心邏輯，掌握行政事務(wù)全流程操作，能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、制度搭建等問題。
3. 綜合素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，有成本意識(shí)，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。
4. 工具技能：熟練使用Office辦公軟件，了解HR管理系統(tǒng)（如釘釘、企業(yè)微信）者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)三慶齊盛廣場(chǎng)-1號(hào)樓1812
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
濟(jì)南文達(dá)電子技術(shù)有限公司濟(jì)南文達(dá)電子技術(shù)有限公司成立于2013年，是一家芯片算法創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)，主要從事網(wǎng)絡(luò)密碼解析智能芯片、通用算法智能芯片以及邊緣計(jì)算芯片的研發(fā)和生產(chǎn)；已完成從ASIC安全智能芯片、FPGA算力板卡、ASIC超算解析設(shè)備到人工智能口令庫、彩虹表、睿龍超算分析平臺(tái)、云算力中心的完整產(chǎn)品體系。公司核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)匯聚了密碼算法、芯片設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的創(chuàng)新人才，在密碼算法研究和工程實(shí)現(xiàn)等方面處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。主打產(chǎn)品的核心算法和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)現(xiàn)真正意義上的自主可控，相關(guān)技術(shù)已達(dá)到國內(nèi)乃至國際領(lǐng)先水平。
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