崗位內(nèi)容:
1、執(zhí)行招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初輪電話面試、面試安排、入職溝通等;
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),建立和維護(hù)員工檔案;
3、負(fù)責(zé)公司全員考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì),績效管理、薪酬核算與個(gè)稅申報(bào);
4、負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金繳納辦理;
5、管理辦公環(huán)境、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)和維護(hù),確保辦公區(qū)正常運(yùn)行;
6、負(fù)責(zé)公司文件、檔案、合同的歸檔與管理;處理各類行政公文、通知的撰寫與發(fā)布;
7、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書的年檢、年審、換證以及公司注冊(cè)、變更等登記手續(xù);
8、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)更新與維護(hù);
9、協(xié)助上級(jí)完成其他臨時(shí)交辦的行政人事事務(wù)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、3年或以上互聯(lián)網(wǎng)公司人事行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、 具有良好的人際溝通和談判技能;
4、深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
5、 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
6、能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。