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【崗位職責】
1、酒店各部門員工的考勤管理工作；
2、對普通員工的工資調整和審核；
3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計；
4、協(xié)助對員工獎懲的審核；
5、員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦；
6、填報工資報表,并報上級審核；
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，設計績效評估標準、流程及周期（如季度/年度考核）。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上；
2、能熟練操作計算機；
3、熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)；
4、掌握勞動經(jīng)濟學、財務會計及統(tǒng)計等專門知識。