最近中文字幕免费mv在线视频,野狼第一精品社区,中文在线中文a,最近2019免费中文第一页,永久免费观看美女裸体的网站

崗位職責—— 1.人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略執(zhí)行與企業(yè)文化落地：與負責組織的業(yè)務負責人協(xié)作，貫徹和執(zhí)行集團的人力資源戰(zhàn)略與政策，使業(yè)務規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略保持一致，包括制定招聘、培訓、績效管理、勞動力規(guī)劃等人力資源計劃和人事費用計劃。 2.人效管理：通過人力數(shù)據(jù)分析，開展HC管控、組織調整、人力資源的合理配置，提升人效，控制人費，降低人力成本。 3. 績效管理：推動以績效為導向的企業(yè)文化，建立與業(yè)務目標緊密掛鉤的績效評估體系，定期評估并反饋員工績效， 優(yōu)化績效傭金付薪。 4.人才配置：精準制定人才配置策略，搭建內部人才梯隊，通過與招聘共享中心的良好互動，實現(xiàn)人才的內外部供給；做好人才保留。 5.溝通橋梁搭建：構建雙向溝通渠道，定期收集反饋員工意見和建議，同時將公司政策和業(yè)務目標清晰傳達給員工；做好外部機構單位的溝通協(xié)調。 6.協(xié)同SSC團隊落地培訓、薪酬、福利項目的合規(guī)有效執(zhí)行。 任職要求—— 1.本科及以上學歷，人力專業(yè)/工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.HRBP或人力資源經(jīng)理同崗位3年以上經(jīng)驗，具備SSC共享模式經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)技能知識扎實，具備良好的業(yè)務理解能力。 4.善于傾聽，能夠理解員工和業(yè)務部門的需求和關注點；具備問題解決與應變能力。 5.具備良好的變革意識與敏銳洞察力，能夠根據(jù)實際情況靈活調整變革策略，保證組織變革目標的達成。 崗位薪資福利： 1.根據(jù)面試/經(jīng)驗/學歷，薪資12-15K，其中80%基本工資+20%績效工資，每月10日前入職當月繳納五險一金。 2.每月最后一個工作日發(fā)放當月薪資。 3.提供免費午餐，入職1年后福利體檢，年假等。 4.工作時間：雙休，上班時間：08：30，夏季下班時間：17：30，冬季下班時間17：00。 特殊情況： 該崗位需要負責兩家4S店的業(yè)務，杭州東星行+紹興德星，可任選長期Base其中一店，但每周1-2天至另一門店辦公，公司可以提供代步車，但需要個人駕駛，當天往返。