崗位職責:
1、負責門店人員需求與供給的分析,提出架構和編制建議,組織員工的招聘工作;
2、跟進門店核心員工的培養(yǎng)工作,按計劃進行跟進、落實和反饋;
3、組織員工入、辭、調等人事異動手續(xù)辦理工作;
4、建立門店內(nèi)部溝通機制,受理員工投訴,定期與員工進行交流,掌握和了解員工動態(tài);
5、組織門店員工考勤管理工作,關注長期病假、事假等問題員工;
6、組織門店員工績效獎金的計算工作;
7、組織門店耗材報表、盤點統(tǒng)計報表、水電費報表等上報工作,組織總部文件、通知在門店的傳達工作,做好上傳下達工作;支持店長進行相關的數(shù)據(jù)匯總、調研、分析工作。
任職資格:
1、中專以上學歷;
2、掌握零售企業(yè)運營規(guī)范,勞動合同法相關知識,門店各項規(guī)章制度及流程;
3、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
4、正常工作時間,偶爾加班。
工作地點:海港區(qū)/開發(fā)區(qū)
面試地點:撫寧區(qū)龍海道191號興龍研發(fā)中心
職位福利:定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、帶薪年假、通訊補助