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崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理與執(zhí)行
（1）根據(jù)董事會戰(zhàn)略方向，制定集團公司中長期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，推動戰(zhàn)略落地實施；
（2）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)板塊資源，優(yōu)化集團產(chǎn)業(yè)布局，確保戰(zhàn)略目標(biāo)達成；
（3）定期分析行業(yè)趨勢及市場競爭環(huán)境，調(diào)整經(jīng)營策略以應(yīng)對挑戰(zhàn)。
二、日常運營管理
（1）全面負責(zé)集團公司的日常經(jīng)營管理工作，監(jiān)督各職能部門及各版塊的高效運作；
（2）制定并落實集團年度預(yù)算、績效考核體系，確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
（3）推動集團化管理體系優(yōu)化，提升跨部門協(xié)作效率與資源整合能力。
三、團隊建設(shè)與企業(yè)文化
（1）組建并培養(yǎng)高素質(zhì)管理團隊，完善人才梯隊建設(shè)機制；
（2）建立集團企業(yè)文化與價值觀體系，提升員工凝聚力與企業(yè)品牌形象；
（3）定期召開高層管理會議，推動重大決策的執(zhí)行與反饋。
四、資源整合與外部合作
（1）主導(dǎo)集團資本運作、投融資項目及重大商務(wù)談判，拓展戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；
（2）協(xié)調(diào)政府、行業(yè)協(xié)會等外部資源，維護集團公共關(guān)系及社會形象。
五、風(fēng)險管控與合規(guī)經(jīng)營
（1）建立健全集團風(fēng)險防控體系，確保財務(wù)、法律、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)合規(guī)性；
（2）監(jiān)督審計與內(nèi)控工作，及時應(yīng)對重大經(jīng)營風(fēng)險。
招聘要求
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、工商管理、金融、工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗
10年以上大型企業(yè)高管經(jīng)驗（集團化、多元化企業(yè)背景優(yōu)先），5年以上集團級高層管理經(jīng)驗；
熟悉跨行業(yè)運營模式，有戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型或企業(yè)上市經(jīng)驗者優(yōu)先； 具備國際化視野，有跨國公司或海外業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者加分。
3. 核心能力
戰(zhàn)略思維：能夠精準判斷行業(yè)趨勢，制定清晰的戰(zhàn)略路徑；
領(lǐng)導(dǎo)力：具備卓越的團隊駕馭能力，能激發(fā)高層管理團隊潛力；
資源整合：擅長政府關(guān)系及跨領(lǐng)域資源協(xié)同；
決策力：在復(fù)雜環(huán)境下快速決策，平衡短期目標(biāo)與長期發(fā)展；
溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的跨部門、跨層級溝通能力及危機公關(guān)能力。
4. 個人素質(zhì)
高度責(zé)任心與抗壓能力，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏；
全局觀強，價值觀與集團使命高度契合；
職業(yè)道德良好，無重大誠信或合規(guī)問題記錄。