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一、 崗位定位與培養(yǎng)目標(biāo)
定位： 我們不要求你過去是誰，我們看重你未來能成為誰。這是一個(gè)面向應(yīng)屆生或跨行精英的精英培養(yǎng)計(jì)劃。

目標(biāo)： 通過系統(tǒng)培訓(xùn)，將你培養(yǎng)成具備獨(dú)立執(zhí)行外訪調(diào)查、基礎(chǔ)資產(chǎn)線索挖掘、合規(guī)司法流程銜接能力的專業(yè)清收人才。

發(fā)展路徑： 儲(chǔ)備專員 → 初級(jí)清收專員 → 高級(jí)資產(chǎn)清收專員/團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

二、 我們尋找這樣的你（核心特質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)）
我們堅(jiān)信，技能可以培訓(xùn)，但特質(zhì)難以塑造。你需要具備以下五大核心特質(zhì)：

【交流與共情能力】
不是能說會(huì)道，而是聽懂話外音，能從不耐煩回應(yīng)判斷對(duì)方“真沒錢”或“不想還錢”；不是巧舌如簧，而是換位思考，理解小微企業(yè)主經(jīng)營困難，以對(duì)方接受的方式溝通化敵意。

【執(zhí)行與細(xì)節(jié)捕捉能力】
不是機(jī)械完成任務(wù)，而是追求極致，外訪時(shí)注意對(duì)方新進(jìn)貨單、新到原材料；擁有“偵探思維”，對(duì)細(xì)節(jié)敏感，通過蛛絲馬跡串聯(lián)有效線索。

【法律與規(guī)則意識(shí)】
不是熟背法條，而是敬畏規(guī)則，清楚可為與不可為，視合規(guī)為生命線；做事嚴(yán)謹(jǐn)，注重證據(jù)和流程，行為可回溯、可記錄。

【學(xué)習(xí)與復(fù)盤能力】
有“空杯心態(tài)”，渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)；善于總結(jié)復(fù)盤，從失敗外訪或通話中提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

【抗壓與抗挫折能力】
不是心態(tài)好，而是“越挫越勇”，被拒百次仍保持專業(yè)冷靜；能管理負(fù)面情緒，不把客戶辱罵等帶入生活。


應(yīng)聘要求
學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（法學(xué)、金融、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、體育生、退伍軍人優(yōu)先）。
經(jīng)驗(yàn)： 無需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)！我們歡迎各行各業(yè)的精英，銷售、客服、社工、調(diào)查記者、安保等經(jīng)歷都是加分項(xiàng)。
其他： 持有C1駕照，能熟練駕駛車輛（外勤必備）。


【寫給候選人的話】
如果你不甘平凡，渴望一份有挑戰(zhàn)、有價(jià)值、能讓你飛速成長(zhǎng)的工作；
如果你不畏人言，擁有強(qiáng)大的內(nèi)心和縝密的思維；
如果你相信，專業(yè)的溝通和法律的力量能解決最復(fù)雜的難題。
那么，請(qǐng)加入我們。這里不問你從何處來，只問你將往何處去。