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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理人事部門的日常運(yùn)作，確保各項(xiàng)人力資源政策的有效執(zhí)行；
2、參與公司組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，優(yōu)化人力資源配置，提升組織效能；
3、建立和維護(hù)公司人才發(fā)展體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等，以支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)；
4、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，改善員工關(guān)系；
5、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持，同時(shí)優(yōu)化人力資源成本。