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1、負(fù)責(zé)前臺(tái)的日常管理工作；
2、每天下班和前臺(tái)臺(tái)內(nèi)人員對(duì)賬及核對(duì)報(bào)表；
3、每天下班前提交當(dāng)天日?qǐng)?bào)表到院長(zhǎng)微信；
4、每月3號(hào)前提交上月日?qǐng)?bào)表、員工
5、4個(gè)金指標(biāo)、診所4個(gè)金指標(biāo)及各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表到院長(zhǎng)指定郵箱；
6、完成新前臺(tái)的帶教以及培養(yǎng)計(jì)劃；
7、制定前臺(tái)的學(xué)習(xí)提高計(jì)劃；
8、執(zhí)行已制定的學(xué)習(xí)提高計(jì)劃；
9、根據(jù)院長(zhǎng)安排，組織制定或完善前臺(tái)崗位的各項(xiàng)流程和制度；
10、制定并協(xié)調(diào)前臺(tái)崗位的排班工作；
11、按時(shí)參加早會(huì)、夕會(huì)、周例會(huì)等；
12、參加診所各類(lèi)線上、線下學(xué)習(xí)；
13、對(duì)前臺(tái)崗位的績(jī)效進(jìn)行考核及輔導(dǎo)，考核結(jié)果及時(shí)上報(bào)至院長(zhǎng)微信；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的診所工作；
15、根據(jù)門(mén)診發(fā)展需要的其他工作