職位描述
人工智能工業(yè)自動化
崗位職責：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與數(shù)字化轉型
1.制定企業(yè)數(shù)智化戰(zhàn)略。結合企業(yè)戰(zhàn)略目標，規(guī)劃數(shù)字化轉型路徑，推動智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析等技術的應用落地。
2.設計數(shù)智化技術架構（如燈塔工廠、MES系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)、AI應用等），提升生產(chǎn)自動化、智能化水平。
3.創(chuàng)新與業(yè)務融合。挖掘生產(chǎn)、供應鏈、設備管理等場景的數(shù)智化需求，推動技術與業(yè)務深度融合，優(yōu)化生產(chǎn)效率、質(zhì)量與成本。
4.主導數(shù)字化創(chuàng)新項目孵化（如數(shù)字孿生、預測性維護、智能排產(chǎn)等），形成可復用的解決方案。
1.制定企業(yè)數(shù)智化戰(zhàn)略。結合企業(yè)戰(zhàn)略目標，規(guī)劃數(shù)字化轉型路徑，推動智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析等技術的應用落地。
2.設計數(shù)智化技術架構（如燈塔工廠、MES系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)、AI應用等），提升生產(chǎn)自動化、智能化水平。
3.創(chuàng)新與業(yè)務融合。挖掘生產(chǎn)、供應鏈、設備管理等場景的數(shù)智化需求，推動技術與業(yè)務深度融合，優(yōu)化生產(chǎn)效率、質(zhì)量與成本。
4.主導數(shù)字化創(chuàng)新項目孵化（如數(shù)字孿生、預測性維護、智能排產(chǎn)等），形成可復用的解決方案。
二、技術體系與數(shù)據(jù)管理
1.技術架構建設。統(tǒng)籌企業(yè)級數(shù)智化平臺搭建，整合ERP、MES、SCADA、PLM等系統(tǒng)，打通數(shù)據(jù)孤島。
2.推動工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IIoT）部署，實現(xiàn)設備互聯(lián)與實時數(shù)據(jù)采集分析。
3.數(shù)據(jù)治理與應用。建立企業(yè)數(shù)據(jù)治理體系，規(guī)范數(shù)據(jù)標準、安全與共享機制。
4.構建大數(shù)據(jù)分析平臺，通過數(shù)據(jù)建模、AI算法（如機器學習、計算機視覺）賦能生產(chǎn)優(yōu)化、質(zhì)量預測、能耗管理等場景。
5.技術風險管控。保障數(shù)智化系統(tǒng)網(wǎng)絡安全與數(shù)據(jù)隱私，制定應急預案與災備方案。
1.技術架構建設。統(tǒng)籌企業(yè)級數(shù)智化平臺搭建，整合ERP、MES、SCADA、PLM等系統(tǒng)，打通數(shù)據(jù)孤島。
2.推動工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IIoT）部署，實現(xiàn)設備互聯(lián)與實時數(shù)據(jù)采集分析。
3.數(shù)據(jù)治理與應用。建立企業(yè)數(shù)據(jù)治理體系，規(guī)范數(shù)據(jù)標準、安全與共享機制。
4.構建大數(shù)據(jù)分析平臺，通過數(shù)據(jù)建模、AI算法（如機器學習、計算機視覺）賦能生產(chǎn)優(yōu)化、質(zhì)量預測、能耗管理等場景。
5.技術風險管控。保障數(shù)智化系統(tǒng)網(wǎng)絡安全與數(shù)據(jù)隱私，制定應急預案與災備方案。
三、團隊管理與資源協(xié)調(diào)
1.團隊建設與賦能。組建復合型團隊（涵蓋IT開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、工業(yè)自動化等領域），制定人才培養(yǎng)計劃與技術能力提升路徑。
2.跨部門協(xié)同。聯(lián)動IT、生產(chǎn)、研發(fā)、供應鏈等部門，推動數(shù)智化項目落地，確保技術方案與業(yè)務需求匹配。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如供應商、技術服務商），把控項目進度與預算。
4.成果轉化與推廣。建立數(shù)智化成果評估體系，總結實踐并推廣至全公司全集團或產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。
1.團隊建設與賦能。組建復合型團隊（涵蓋IT開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、工業(yè)自動化等領域），制定人才培養(yǎng)計劃與技術能力提升路徑。
2.跨部門協(xié)同。聯(lián)動IT、生產(chǎn)、研發(fā)、供應鏈等部門，推動數(shù)智化項目落地，確保技術方案與業(yè)務需求匹配。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如供應商、技術服務商），把控項目進度與預算。
4.成果轉化與推廣。建立數(shù)智化成果評估體系，總結實踐并推廣至全公司全集團或產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。
四、行業(yè)洞察與創(chuàng)新驅(qū)動
1.技術趨勢研究。跟蹤工業(yè)4.0、人工智能、邊緣計算、5G等前沿技術，評估其在制造業(yè)的應用潛力。
2.生態(tài)合作與標準化。對接行業(yè)協(xié)會、科研機構及技術供應商，推動行業(yè)標準制定與技術合作。
3.降本增效目標。通過數(shù)字化手段優(yōu)化資源配置（如能耗管理、設備OEE提升），降低運營成本，提升精益生產(chǎn)水平。
1.技術趨勢研究。跟蹤工業(yè)4.0、人工智能、邊緣計算、5G等前沿技術，評估其在制造業(yè)的應用潛力。
2.生態(tài)合作與標準化。對接行業(yè)協(xié)會、科研機構及技術供應商，推動行業(yè)標準制定與技術合作。
3.降本增效目標。通過數(shù)字化手段優(yōu)化資源配置（如能耗管理、設備OEE提升），降低運營成本，提升精益生產(chǎn)水平。
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，計算機科學、電子工程、自動化、工業(yè)工程、管理科學與工程等相關專業(yè)；擁有海外學府背景或MBA學位者優(yōu)先。10年以上大型制造企業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中至少5年擔任數(shù)字化轉型、智能制造或相關領域的高級管理職位（總監(jiān)及以上）。
2、作為核心負責人，完整主導過至少一個大型智能工廠/數(shù)字工廠的規(guī)劃與建設項目，有從藍圖設計到成功投產(chǎn)的端到端經(jīng)驗。具備從0到1組建或管理過數(shù)據(jù)科學/AI技術團隊的經(jīng)驗，并有成功將AI技術應用于制造業(yè)場景的案例。擁有離散制造或流程制造行業(yè)背景（如汽車、電子、家電、裝備、化工等），深刻理解行業(yè)和業(yè)務痛點。
?3、精通工業(yè)4.0技術架構，對IT（ERP, PLM等）和OT（MES, SCADA, PLC等）系統(tǒng)都有深刻理解，尤其擅長IT與OT的融合。熟悉IoT平臺、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)平臺、云計算等主流技術。對機器學習、深度學習、計算機視覺、自然語言處理等AI核心技術有扎實的理解。熟悉AI在制造業(yè)的典型應用，能準確判斷技術的成熟度和適用場景。
4、能站在公司戰(zhàn)略高度思考問題，將技術規(guī)劃與商業(yè)目標緊密結合，而不僅僅是“為了技術而技術”能夠激勵和帶領跨部門、跨背景的復雜團隊，凝聚共識，朝著共同的目標前進。
5、擅長溝通與協(xié)調(diào):向上能用業(yè)務語言與CEO/董事會溝通，清晰闡述項目的商業(yè)價值與戰(zhàn)略意義；向下能與技術團隊進行深度對話；橫向能與各業(yè)務部門高效協(xié)同，化解阻力。擅長處理轉型過程中的組織陣痛和利益沖突，始終以業(yè)務成果為導向，對成本、效率、質(zhì)量、效益等商業(yè)指標有極強的敏感度。
工作地點
平度市青島新力通工業(yè)有限責任公司生活區(qū)(北門)
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
劉先生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
新力通青島新力通工業(yè)有限責任公司，成立于2011年，屬央企上市企業(yè)，控股公司為北京鋼研高納科技股份有限公司，北京鋼研高納科技股份有限公司前身為北京鋼研高納科技有限責任公司，成立于2002年11月8日，2004年經(jīng)國務院國資委【2004】943號文件批準，由有限責任公司整體改制為股份有限公司。2009年12月公司成功登陸深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板（股票代碼：300034），成為創(chuàng)業(yè)板第二批上市企業(yè)之一。公司注冊資本448,943,477元。公司控股股東中國鋼研科技集團有限公司，是國務院國資委下屬的重點大型科技企業(yè)，是國家首批103家創(chuàng)新型企業(yè)試點單位之一，是我國金屬新材料研發(fā)基地、冶金行業(yè)重大關鍵與共性技術的創(chuàng)新基地、國家冶金分析測試技術的權威機構；擁有5000余項科研成果，包括國家級獎勵296項、省部級科技進步獎1035項，授權專利1000余項；擁有兩院院士9人、2個博士后科研流動站和2個一級學科博士授權點。為公司的后續(xù)發(fā)展提供了強有力的后盾。青島新力通工業(yè)有限責任公司是從事高溫合金離心鑄管及靜態(tài)鑄件的專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)。公司主要生產(chǎn)石化、冶金、玻璃、熱處理等行業(yè)所用的裂解爐爐管和轉化爐爐管、爐輥和輻射管、玻璃輸送輥、耐高溫耐磨鑄件等產(chǎn)品，產(chǎn)品廣泛用于國內(nèi)外石油化工和冶金諸多大型企業(yè)。青島新力通工業(yè)有限責任公司以致力于中國制造品質(zhì)革命為使命，以創(chuàng)高溫合金行業(yè)國際第一品牌為愿景，與多家科研院所、知名院校建立了廣泛的合作關系，結合科研、生產(chǎn)申請專利134項，并建立完善了質(zhì)量、環(huán)境、安全三證一體的保證體系，通過了國際ISO9001：2015質(zhì)量體系認證、ISO14001：2015環(huán)境管理體系認證以及OHSAS18001：2007職業(yè)健康安全管理體系認證。公司目前為高新技術企業(yè)，省級技術中心，青島市名牌企業(yè)等。公司為廣大員工提供廣闊的晉升空間，系統(tǒng)的培訓，優(yōu)厚的福利待遇，五險一金，餐補、學歷補貼，交通補貼等，員工享有婚假、產(chǎn)假及節(jié)日福利，公司為員工提供食宿，公寓式居住環(huán)境（獨立陽臺衛(wèi)生間、具備暖氣空調(diào)），餐廳菜品豐富。公司致力于打造員工幸福感第一的企業(yè)，真誠歡迎廣大有志之士加盟新力通，新力通愿與大家共同開創(chuàng)美好的明天！聯(lián)系電話：0532-87317629
公司主頁