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以擔(dān)當(dāng)見未來(lái)，讓成長(zhǎng)沒有天花板，加入我們，與未來(lái)同行！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)接入、協(xié)議解析、數(shù)據(jù)展示等物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用及開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)信息應(yīng)用編程；
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、學(xué)歷：研究生及以上
2、專業(yè)要求：自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)、軟件工程、控制工程等相關(guān)專業(yè)
3、編程語(yǔ)言要求：會(huì)使用JAVA、Python優(yōu)先
4、其他要求：嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、積極向上的工作態(tài)度，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
企業(yè)文化：我們倡導(dǎo)簡(jiǎn)單開放的企業(yè)文化，讓價(jià)值觀成為你的職業(yè)底色。扁平化管理讓你直接對(duì)話行業(yè)大牛。
「誠(chéng)信正直」：我們拒絕PPT內(nèi)卷，所有考核數(shù)據(jù)透明可查，你的付出一定被看見。
「責(zé)任擔(dān)當(dāng)」：入職即參與高價(jià)值項(xiàng)目（公司智慧化戰(zhàn)略發(fā)展方向的核心項(xiàng)目），你的方案將直接影響行業(yè)決策。
「學(xué)習(xí)分享」：“技術(shù)無(wú)保留”——技術(shù)大牛直接帶飛。
「感恩奉獻(xiàn)」：讓你的專業(yè)成為環(huán)保行業(yè)的助力。
晉升路徑：實(shí)力說(shuō)話，年輕無(wú)極限。
1、雙軌制評(píng)價(jià)：不看工齡看結(jié)果，只要你敢接挑戰(zhàn)，薪酬職級(jí)隨時(shí)對(duì)標(biāo)市場(chǎng)高位。專業(yè)線（P序列）與管理線（M序列）自由切換，每年2次晉升機(jī)會(huì)。
2、校招生的「內(nèi)部梯隊(duì)計(jì)劃」：3年快速培養(yǎng)路徑（新人→骨干→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），3、表現(xiàn)優(yōu)異者可成為公司內(nèi)部合伙人，獲得股權(quán)。
專業(yè)培養(yǎng)：用最真實(shí)的戰(zhàn)場(chǎng)練就本領(lǐng)
1、入職配備1v1導(dǎo)師（均為領(lǐng)域?qū)＜遥?個(gè)月-6個(gè)月定制化輪崗學(xué)習(xí)。
2、每年高投入培訓(xùn)預(yù)算，支持參與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)交流會(huì)。
3、容錯(cuò)機(jī)制：首次項(xiàng)目虧損不追責(zé)，公司承擔(dān)試錯(cuò)成本，你只需專注成長(zhǎng)。
薪酬福利:為你的價(jià)值買單
? 應(yīng)屆生專屬安家補(bǔ)貼+人才公寓申請(qǐng)
? 超長(zhǎng)帶薪年假

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