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崗位職責(zé):
1.組織和實(shí)施全員培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司策略和業(yè)務(wù)需求；
2.開發(fā)培訓(xùn)課程和材料來滿足不同團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的培訓(xùn)需求；
3.收集反饋并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，以持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式；
4.維護(hù)和優(yōu)化培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)活動(dòng)和材料的質(zhì)量和效果；
5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效執(zhí)行。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，有大型集團(tuán)公司工作經(jīng)歷；
3.具備出色的溝通和組織能力，能與團(tuán)隊(duì)和管理層有效溝通；
4.擁有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能有效規(guī)劃和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多元文化環(huán)境中發(fā)揮作用；
6.擁有高度的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)內(nèi)容；
7.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)策略。