崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及人才梯隊(duì)建設(shè)需求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定培訓(xùn)規(guī)劃與賦能計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施落地;
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司培訓(xùn)模式、體系、制度和流程,建立導(dǎo)師制、商業(yè)教練、內(nèi)訓(xùn)師等體系,確保員工個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)空間的良性發(fā)展;
3、結(jié)合市場(chǎng)變化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)課程進(jìn)行開(kāi)發(fā)管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行迭代;
4、講師團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)劃設(shè)計(jì)內(nèi)訓(xùn)師賦能項(xiàng)目,開(kāi)展講師課程開(kāi)發(fā)、課程講授賦能;
5、培養(yǎng)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)。不斷滿足前端業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的感染力、演講能力,優(yōu)秀的課程開(kāi)發(fā)能力,人才培訓(xùn)能力;
3、具有高度的敬業(yè)精神、良好的職業(yè)道德、積極的事業(yè)追求和工作熱情。