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崗位職責(zé)：
定義業(yè)務(wù)運(yùn)作模式：包括全國(guó)/大區(qū)分銷模式、城市優(yōu)先級(jí)、銷售覆蓋范圍、服務(wù)包框架、主數(shù)據(jù)規(guī)則和定義(銷售渠道/售點(diǎn)分類)、銷售團(tuán)隊(duì)的R&R和辦公室布局等框架，包括：
1. 參與定義全國(guó)/大區(qū)未來(lái)RTM模型(分銷架構(gòu)、售點(diǎn)服務(wù)包和銷售線路規(guī)則)
2. 根據(jù)新的客戶信息刷新銷售渠道和售點(diǎn)分類定義
3. 根據(jù)服務(wù)包分配到不同城市及一線銷售人員
4. 與銷售人員共同確定工作職責(zé)R&R及年度HC管理
5. 與大區(qū)/省區(qū)RTM團(tuán)隊(duì)保持持續(xù)的溝通，以確保銷售線路實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化
6. 與供應(yīng)商合作升級(jí)SRP軟件以提高銷售線路效率
崗位要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件
2. 具備8年及以上的前線銷售及市場(chǎng)通路管理經(jīng)驗(yàn)
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與總部與區(qū)域的其他職能團(tuán)隊(duì)良好合作并推動(dòng)結(jié)果達(dá)成
4. 抗壓能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
5. 對(duì)零售渠道數(shù)據(jù)化實(shí)施有一定了解與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先