最近中文字幕免费mv在线视频,野狼第一精品社区,中文在线中文a,最近2019免费中文第一页,永久免费观看美女裸体的网站

崗位職責(zé)：
1、薪酬體系落地，包括員工工資核算、社保繳納，制作月度工資、人效分析按時(shí)間節(jié)點(diǎn)提報(bào)，并確保工資績(jī)效發(fā)放準(zhǔn)確及時(shí)。
2、執(zhí)行績(jī)效管理制度，按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成并督促考核實(shí)施與結(jié)果匯總。
3、管理員工考勤，核對(duì)考勤數(shù)據(jù)（打卡、請(qǐng)假、外勤等），處理異常考勤，匯總考勤異常報(bào)表。
4、監(jiān)督各項(xiàng)目員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)的完善和提交，簽訂勞動(dòng)合同等。
5、按公司以及各部門提報(bào)的招聘需求完成招聘任務(wù)。
6、員工社保、工傷以及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。
勝任條件：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上薪酬績(jī)效模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉工資核算、績(jī)效流程者優(yōu)先。
3、知識(shí)技能：掌握勞動(dòng)法規(guī)（如《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》），熟悉社保相關(guān)政策。