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崗位職責
1、設計并落地產品的核心游戲化框架（如任務系統(tǒng)、成就體系、進度反饋、社交競爭等），平衡教育目標與用戶激勵
2、參考成功產品，優(yōu)化積分、徽章、排行榜（PBL）、劇情化學習等機制，提升用戶留存
3、與教研團隊合作，拆解可游戲化的模塊（如關卡、挑戰(zhàn)、副本等），確保學習效果與趣味性并存
4、設計實時反饋和獎勵機制，增強用戶學習過程中的即時正反饋
5、通過用戶洞察，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗
任職要求
1、3年以上游戲化產品經理工作經驗，主導過至少一款成熟產品的游戲化設計
2、熟悉游戲化方法論，能靈活運用激勵機制
加分項：
1、有教育產品游戲化經驗、游戲產品深度用戶加分
2、對AI在教育游戲化中的應用有探索興趣