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職責(zé)描述：
1. 圍繞集團(tuán)整體的經(jīng)營規(guī)劃，全面統(tǒng)籌優(yōu)化惠州工廠組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及責(zé)權(quán)利體系建設(shè)。
2. 負(fù)責(zé)按照集團(tuán)人力資源管理要求，落地惠州工廠人力資源管理工作，協(xié)助優(yōu)化六大模塊管理體系建設(shè)及執(zhí)行督導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)做好工廠定編管理，統(tǒng)籌工廠團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并高效承接工廠核心技術(shù)/管理團(tuán)隊(duì)招聘，拓展優(yōu)質(zhì)人力資源渠道。
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助工廠做好人力成本預(yù)算及控制，通過應(yīng)用專業(yè)管理能力實(shí)現(xiàn)人力端降本增效。
5. 負(fù)責(zé)工廠行政管理工作，統(tǒng)籌各項(xiàng)行政保障資源，為工廠運(yùn)營做好后勤賦能（宿舍管理、車輛管理、客戶接待管理、固定資產(chǎn)管理、安全管理及督導(dǎo)等）。
6.負(fù)責(zé)按照集團(tuán)要求，做好企業(yè)文化建設(shè)及宣傳推廣。
7. 負(fù)責(zé)與所在園區(qū)的物業(yè)端口做好運(yùn)營接洽，及與行業(yè)主管部門外聯(lián)接洽。
任職要求：
1. 本科（含）以上學(xué)歷，具備5年以上電子制造企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具備行業(yè)核心技術(shù)崗/管理崗及批量性藍(lán)領(lǐng)崗的有效招聘渠道拓展能力。
3. 具備較強(qiáng)抗壓力，舉一反三，由點(diǎn)到面抓重點(diǎn)，建流程、建制度的能力。
4. 勇于決策擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
5.熟練掌握各項(xiàng)勞資管理法規(guī)、政策，建立勞資風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制。
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6.具備較強(qiáng)文字功底和行文能力。