職位描述
崗位職責(zé):1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定、審核并領(lǐng)導(dǎo)綜合部年度工作計(jì)劃的實(shí)施和實(shí)施進(jìn)度的監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)制定和審核人力資源行政管理制度和考核辦法,檢查各項(xiàng)人事行政制度的執(zhí)行情況;
3、根據(jù)人力需求,合理確定崗位設(shè)置,領(lǐng)導(dǎo)人力招聘、崗位準(zhǔn)備、崗前和在職培訓(xùn)計(jì)劃的制定、審核和實(shí)施,定期對公司副總經(jīng)理級以下的員工進(jìn)行考核,提出晉升、任免、獎懲建議,以及主導(dǎo)并制定全公司員工薪酬、考勤和崗位變動的考核方案;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤工作(食堂、宿舍、車輛管理、辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)管理等);
5、審核并編制公司年度人事管理和成本控制預(yù)算,以及各種辦公用品申購管理,公司固定資本低值易耗品管理,定期檢查公司固定資本低值易耗品管理情況;
6、編制公司績效考核方案及實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)起草和發(fā)布各項(xiàng)規(guī)章制度和文件,傳閱程序和審批時(shí)限,并監(jiān)督實(shí)施;
8、監(jiān)督公司各種文件、合同原件的分類、編號、歸檔和銷毀;
9、負(fù)責(zé)公司公章以及其他重要印章的保管和使用管理;
10、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、較強(qiáng)的文字寫作能力,擅長會議紀(jì)要、紅頭文件寫作、PPT熟練操作等。
2、熟悉績效管理、招標(biāo)管理、運(yùn)營管理