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一、崗位職能
1. 戰(zhàn)略支持與決策輔助
- 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分析行業(yè)趨勢（如高端裝備制造、新材料應用等），提供數(shù)據(jù)支持和可行性建議。
- 協(xié)助董事長制定技術路線、產(chǎn)品開發(fā)方向，尤其是涉及機械設計、材料選型等關鍵環(huán)節(jié)的決策。
2. 跨部門協(xié)調(diào)與項目管理
- 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈等部門，推動技術落地（如新材料的應用驗證、機械工藝優(yōu)化等）。
- 監(jiān)督重點項目進度，確保技術目標與商業(yè)目標對齊。
3. 技術溝通與專業(yè)對接
- 能夠精準傳達機械結構、材料性能等專業(yè)內(nèi)容（如與工程師、客戶或供應商溝通）。
- 參與技術評審，快速理解關鍵參數(shù)（如機械強度、材料耐腐蝕性、成本對比等）。
4. 行業(yè)研究與創(chuàng)新推動
- 跟蹤金屬冶煉機械制造、新材料領域的技術突破，提出創(chuàng)新應用建議。
- 評估新技術/材料的商業(yè)化潛力，協(xié)助布局專利或合作資源。
5. 日常管理與高層事務處理
- 處理董事長日程、會議及公文，優(yōu)先級排序需結合技術緊急度（如生產(chǎn)線故障、材料供應問題）。

二、專業(yè)能力要求
1. 機械工程知識
- 熟悉機械設計原理、制造工藝（如CNC、焊接、裝配）、設備維護。
- 能解讀圖紙、技術標準，理解關鍵指標。
2. 化學與材料學基礎
- 了解材料特性及其在工業(yè)場景的應用。
3. 交叉領域能力
- 成本分析：權衡機械性能與材料成本（如用工程塑料替代金屬的可行性）。
- 供應鏈協(xié)同：理解材料采購周期、替代方案對生產(chǎn)的影響。
4. 快速學習與技術敏感度
- 能快速掌握行業(yè)新技術，判斷其對公司業(yè)務的潛在價值。
任職要求：
1、985/211本科及以上學歷，機械或化學材料專業(yè)優(yōu)先，接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
2、年齡40歲以下，具備一定的商務禮儀素養(yǎng)，有強大的學習能力。
3、具有工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)5年以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、心思靈活，具有較強的應變能力和溝通表達能力。
5、有上進心，工作積極主動，具有高度的責任心。
6、熟練使用常用辦公軟件，人選需具備熟練的駕駛技能。