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更新于 9月11日

UX設(shè)計師

1.2-2.4萬
  • 昆明五華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

交互設(shè)計界面設(shè)計
  1. 1、需求洞察與策略制定:主導(dǎo)產(chǎn)品全生命周期的用戶體驗設(shè)計,包括需求分析、競品研究、用戶場景拆解,輸出產(chǎn)品定位與設(shè)計目標(biāo);
    2、交互與視覺設(shè)計落地:完成從信息架構(gòu)到交互原型的設(shè)計全流程,輸出高保真原型、流程圖、交互說明文檔,確保設(shè)計邏輯嚴(yán)謹(jǐn)可執(zhí)行;
    3、測試驗證與迭代優(yōu)化;通過可用性測試、用戶訪談、A/B測試等方法驗證設(shè)計方案,基于數(shù)據(jù)反饋迭代優(yōu)化體驗;
    4、跨團(tuán)隊協(xié)作與規(guī)范建設(shè):與產(chǎn)品、研發(fā)、測試團(tuán)隊緊密協(xié)作,確保設(shè)計方案的技術(shù)可行性,推動設(shè)計系統(tǒng)化(如組件庫、設(shè)計規(guī)范)。
    職位要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計、人機(jī)交互(HCI)、心理學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、熟悉用戶研究、可用性測試、交互設(shè)計原則,能獨立完成用戶旅程地圖、信息架構(gòu)設(shè)計;
    3、通過調(diào)研、數(shù)據(jù)分析洞察用戶痛點,提出創(chuàng)新解決方案。

工作地點

九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺

職位發(fā)布者

孫芃/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo云南九機(jī)科技集團(tuán)有限公司
九機(jī)創(chuàng)立于 2006年,是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業(yè),同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動手機(jī)零售業(yè)的發(fā)展,致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者,業(yè)務(wù)覆蓋軟件開發(fā)、手機(jī)零售、小米車、大疆體驗店等,現(xiàn)有員工4500余人,連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強(qiáng)。九機(jī)自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng),按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開發(fā)策略,將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里,實現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機(jī)的500余家門店在用,同時也覆蓋全國9000多個手機(jī)終端門店。在經(jīng)營上我們堅持“一個手機(jī),一個朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗需求,帶給客戶超預(yù)期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導(dǎo)向,倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報,聚集了大量優(yōu)秀的人才,致力于將九機(jī)模式推向全國,一起成功一起成長。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系,針對初入職場的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃:5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團(tuán)隊。在員工快速成長階段,通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式,助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時,公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合季度人才盤點,推行公平、公開的晉升機(jī)制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機(jī)會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵等多元化福利。加入九機(jī),你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機(jī)這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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