崗位職責:
1、統(tǒng)籌公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展;
2、搭建并優(yōu)化從0到1的人力資源體系及團隊架構;
3、制定并推動實施人力資源六大模塊相關制度和流程;
4、參與公司戰(zhàn)略決策,提供人力資本支持;
5、管理勞動關系、員工關系及合規(guī)性事務;
6、領導組織變革、人才梯隊建設與關鍵崗位管理與培訓;
7、推動企業(yè)文化建設與員工敬業(yè)度提升。
任職要求:
1、了解新零售的業(yè)務開展模式和用人要求2、有一定的市場洞察力和戰(zhàn)略思維,并且有營銷思維3、具備中醫(yī)藥行業(yè)相關經驗者優(yōu)先
4、熟悉數(shù)字化AI智能軟件操作,熟練掌握數(shù)字化辦公工具
5、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先
6、有人力資源從0到1團隊搭建經驗
7、精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法及相關法律法規(guī)
8、具備解決復雜人力資源問題的能力
9、具有高度的組織性、紀律性和原則性,保密意識強
10、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和數(shù)據(jù)分析能力
我們提供:
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與高管級薪酬待遇
參與企業(yè)戰(zhàn)略制定與組織升級的機會
行業(yè)內領先的大健康平臺資源支持
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