崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)IPD核心模塊(如需求管理、技術(shù)評(píng)審、決策評(píng)審、項(xiàng)目管理等)的診斷-設(shè)計(jì)-試點(diǎn)-推廣全流程重構(gòu),制定可量化的改進(jìn)目標(biāo)(如評(píng)審效率提升30%);
2、識(shí)別所負(fù)責(zé)模塊與周邊流程(如技術(shù)開發(fā)、供應(yīng)鏈協(xié)同)的接口斷點(diǎn),設(shè)計(jì)協(xié)同機(jī)制(如需求向研發(fā)傳遞的閉環(huán)規(guī)則);
3、建立模塊級(jí)健康度評(píng)估體系(如需求覆蓋率、決策及時(shí)率),通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)迭代優(yōu)化;
4、為模塊關(guān)聯(lián)部門(研發(fā)、市場(chǎng)、質(zhì)量)提供流程培訓(xùn)與實(shí)操指導(dǎo),確保流程有效執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、6年以上IPD流程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)參與過(guò)企業(yè)級(jí)IPD體系建設(shè);
3、獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)IPD核心模塊(如需求管理/決策評(píng)審)的全周期重構(gòu)落地(從方案設(shè)計(jì)到效能驗(yàn)證);
4、溝通表達(dá)能力佳、思維邏輯清晰、抗壓能力強(qiáng)、積極主動(dòng)、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。