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招聘要求：
1、對數(shù)據(jù)安全法規(guī)與要求有較深入的理解，熟悉合規(guī)要求和隱私相關政策，能結合業(yè)務具體實際開展工作
2、熟悉數(shù)據(jù)安全領域的能力及產(chǎn)品，如分類分級、敏感數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)、加密、脫敏、權限管控、數(shù)字水印、安全審計等
3、可獨立完成或帶領項目組完成數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)安全風險評估工作。
4、熟練使用漏洞掃描工具、安全審計系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分類分級等工具。
5、了解數(shù)據(jù)庫安全、數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等數(shù)據(jù)安全技術
6、有數(shù)據(jù)分類分級或風險評估項目經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責：
1、對結構化 / 非結構化數(shù)據(jù)進行分類分級，數(shù)據(jù)標簽定義和梳理，使用技術工具對數(shù)據(jù)掃描、識別。
2、數(shù)據(jù)安全風險評估，涵蓋數(shù)據(jù)全生命周期（采集、存儲、傳輸、處理、銷毀）。
3、制定和完善數(shù)據(jù)安全管理制度，降低數(shù)據(jù)安全事故風險。
4、定期對業(yè)務系統(tǒng)進行安全核查、審計，輸出數(shù)據(jù)安全風險評估報告，并提供整改建議。