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崗位職責(zé)：

1. 深入研究國(guó)家及地方數(shù)字政府、大數(shù)據(jù)發(fā)展相關(guān)政策法規(guī)，跟蹤行業(yè)趨勢(shì)。深入調(diào)研委辦局需求，發(fā)現(xiàn)政務(wù)數(shù)據(jù)在民生服務(wù)、城市治理等領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用機(jī)會(huì)。

2. 基于政務(wù)數(shù)據(jù)資源中心的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，進(jìn)行政務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景的規(guī)劃設(shè)計(jì)、可行性分析和價(jià)值論證。

3. 向客戶（政府方）、銷售和實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品方案宣講、培訓(xùn)和賦能。

4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決產(chǎn)品推進(jìn)過(guò)程中的各種挑戰(zhàn)，確保產(chǎn)品方案的順利進(jìn)展。



任職要求：

1. 35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 精通數(shù)據(jù)產(chǎn)品方法論： 深刻理解數(shù)據(jù)采集、治理、建模、分析、可視化全流程，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和SQL基礎(chǔ)。

3. 極強(qiáng)的邏輯思維與抽象能力，能夠?qū)?fù)雜的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的數(shù)據(jù)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)模型。

4.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政務(wù)數(shù)據(jù)領(lǐng)域，有政務(wù)、To G/G端大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5. 了解政府組織架構(gòu)和委辦局的業(yè)務(wù)流程和痛點(diǎn)者優(yōu)先。

6. 獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少一款數(shù)據(jù)類產(chǎn)品（如數(shù)據(jù)中臺(tái)應(yīng)用、BI分析平臺(tái)、數(shù)據(jù)可視化大屏等）的全生命周期管理。

7. 對(duì)政務(wù)數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)充滿激情，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)并推動(dòng)產(chǎn)品落地。

8. 具備優(yōu)秀的跨部門(mén)、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力，能高效與技術(shù)、數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)、客戶等多方角色溝通。