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更新于 9月3日
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員工關系專家（經理級）

1-1.5萬
  • 重慶江北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動關系
崗位職責：
1、合規(guī)體系建設：解讀并落地國家及地方勞動法律法規(guī)，制定企業(yè)勞動風險管理制度。定期開展用工風險審計，識別潛在風險點，推動整改方案落地。
2、風險預防與管控：為業(yè)務部門提供勞動用工咨詢，輸出合規(guī)操作指引，避免管理漏洞。設計勞動風險預警機制，針對人員優(yōu)化、并購重組等場景制定專項風險預案。
3、糾紛處理與應對：主導勞動仲裁、訴訟案件的應對，包括證據(jù)收集、出庭應訴、和解談判等，降低企業(yè)經濟與聲譽損失。處理員工投訴、群體性事件，協(xié)調勞動關系，推動內部調解與外部爭議解決。
4、政策研究與賦能：跟蹤勞動法律政策動態(tài)，輸出解讀報告并更新企業(yè)制度。設計分級培訓課程，提升HR團隊和業(yè)務管理者的用工合規(guī)實操能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，法律（勞動法、經濟法方向）、人力資源管理、社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先；持有法律職業(yè)資格證、人力資源管理師（高級）等證書者優(yōu)先。
2、5年以上勞動風險管控、員工關系或勞動法律實務經驗，熟悉物業(yè)行業(yè)用工特點者優(yōu)先。
3、具備獨立處理復雜勞動糾紛（如集體仲裁、競業(yè)限制違約等）的成功案例。

工作地點

重慶江北區(qū)金科服務(盤溪路延伸段店)

職位發(fā)布者

申明薪/人事經理

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金科智慧服務集團股份有限公司（以下簡稱“金科服務”）是全國領先的智慧服務供應商。2000年，金科服務在重慶成立。經過20余年的發(fā)展，已成為全國前十，西南第一的綜合智慧服務集團。2020年11月17日，金科服務在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，股票代碼9666.HK。20多年來，金科服務堅持以客戶為中心，以關愛無處不在為理念，連續(xù)7年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務企業(yè)綜合實力十強，連續(xù)7年保持中西部市場占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務企業(yè)綜合實力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過90%。金科服務堅定實施“服務+科技、服務+生態(tài)”戰(zhàn)略，布局文體旅、康養(yǎng)產業(yè)，培育SLCT品牌生長樹，打造空間物業(yè)服務（Space）、社區(qū)增值服務（Life）、本地生活服務（Catering）、數(shù)智科技服務（Technology）四大曲線。服務已經從社區(qū)走進城市的多維空間、產品覆蓋從社區(qū)走向社會的多元需求。截至2021年12月底，金科服務已進入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市，管理近1400個項目，管理面積約3.6億平方米，服務全國近700萬人口。合作共贏、合伙共生。金科服務堅守初心與理想，與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運發(fā)展共同體”，為社會創(chuàng)造更大價值。
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