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4.企業(yè)文化的落地與執(zhí)行。

5.日常行政工作的開展。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理外聯(lián)事務(wù)。
3. 有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，理解業(yè)務(wù)運(yùn)作和目標(biāo)管理。
4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。