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1. Ozon 平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)公司在 Ozon 平臺(tái)的快消品店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作，包括店鋪搭建、頁面優(yōu)化、商品上架與下架管理，確保店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與良好展示，提升店鋪在平臺(tái)內(nèi)的排名與曝光度。
1. 銷售數(shù)據(jù)分析與策略制定：基于 Ozon 平臺(tái)數(shù)據(jù)及俄羅斯市場(chǎng)特點(diǎn)，深入分析快消品銷售數(shù)據(jù)，洞察市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者行為和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策略與銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)與目標(biāo)達(dá)成。
1. 營(yíng)銷推廣執(zhí)行：策劃并執(zhí)行 Ozon 平臺(tái)上的各類營(yíng)銷活動(dòng)，如促銷活動(dòng)、廣告投放等，結(jié)合俄羅斯當(dāng)?shù)毓?jié)日、消費(fèi)習(xí)慣等因素，提升活動(dòng)效果與投入產(chǎn)出比。同時(shí)，運(yùn)用社交媒體、網(wǎng)紅合作等渠道，進(jìn)行品牌推廣與產(chǎn)品宣傳，擴(kuò)大品牌在俄羅斯快消品市場(chǎng)的影響力。
1. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)緊密合作，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，合理安排庫(kù)存，確保商品的供應(yīng)及時(shí)性與穩(wěn)定性，降低庫(kù)存成本。協(xié)調(diào)物流配送，優(yōu)化物流方案，提升客戶的購(gòu)物體驗(yàn)，處理物流過程中的問題與糾紛。
1. 客戶服務(wù)管理：建立并完善 Ozon 平臺(tái)的客戶服務(wù)體系，及時(shí)響應(yīng)和處理客戶咨詢、投訴與售后問題，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，維護(hù)公司品牌形象。收集客戶反饋，為產(chǎn)品改進(jìn)和服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。
任職要求
1. 跨境電商經(jīng)驗(yàn)：擁有 [X] 年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境電商業(yè)務(wù)流程與平臺(tái)規(guī)則。有在 Ozon 平臺(tái)成功運(yùn)營(yíng)店鋪的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠熟練運(yùn)用平臺(tái)工具進(jìn)行店鋪管理與推廣。
1. 俄羅斯市場(chǎng)了解：對(duì)俄羅斯市場(chǎng)有深入了解，熟悉俄羅斯消費(fèi)者的購(gòu)物習(xí)慣、文化特點(diǎn)和市場(chǎng)需求。具備在俄羅斯開展電商業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、稅收政策和物流配送體系。
1. 快消品行業(yè)知識(shí)：有快消品行業(yè)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解快消品的產(chǎn)品特性、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和銷售渠道。能夠根據(jù)快消品的特點(diǎn)，制定有效的運(yùn)營(yíng)策略和營(yíng)銷方案。
1. 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用 Excel、SQL 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析，從數(shù)據(jù)中挖掘有價(jià)值的信息，為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
1. 溝通協(xié)作能力：良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的電商環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
1. 語言能力：具備一定的俄語基礎(chǔ)者優(yōu)先，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的俄語溝通與交流，有助于與俄羅斯當(dāng)?shù)乜蛻?、供?yīng)商和合作伙伴進(jìn)行溝通。
薪資福利
1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，充分認(rèn)可您的努力與貢獻(xiàn)。
1. 福利保障：完善的五險(xiǎn)一金，為您提供全面的社會(huì)保障。享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及豐富的節(jié)日福利、生日福利等。
1. 培訓(xùn)與發(fā)展：公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助您提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。廣闊的晉升空間，優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)管理崗位或負(fù)責(zé)更重要的業(yè)務(wù)板塊。
1. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，倡導(dǎo)積極向上的工作文化。定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。