職位描述
整車制造汽車
崗位職責(zé)：
1、騾車試制問(wèn)題反饋及過(guò)程閉環(huán)跟蹤
2、0TS車試制質(zhì)量策劃及試制過(guò)程質(zhì)量管控方案
3、車體及總裝試制過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題記錄反饋及確認(rèn)
4、車輛動(dòng)靜態(tài)問(wèn)題跟蹤確認(rèn)
5、車輛交付階段功能點(diǎn)檢及驗(yàn)證確認(rèn)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程、材料相關(guān)專業(yè)；
2、具備一定的抗壓能力，能獨(dú)立解決相關(guān)問(wèn)題；
3、熟悉上車體各系統(tǒng)零部件功能結(jié)構(gòu)；
4、善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力，有責(zé)任心，積極進(jìn)取;
1、騾車試制問(wèn)題反饋及過(guò)程閉環(huán)跟蹤
2、0TS車試制質(zhì)量策劃及試制過(guò)程質(zhì)量管控方案
3、車體及總裝試制過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題記錄反饋及確認(rèn)
4、車輛動(dòng)靜態(tài)問(wèn)題跟蹤確認(rèn)
5、車輛交付階段功能點(diǎn)檢及驗(yàn)證確認(rèn)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程、材料相關(guān)專業(yè)；
2、具備一定的抗壓能力，能獨(dú)立解決相關(guān)問(wèn)題；
3、熟悉上車體各系統(tǒng)零部件功能結(jié)構(gòu)；
4、善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力，有責(zé)任心，積極進(jìn)取;
工作地點(diǎn)
合肥長(zhǎng)豐縣下塘新能源汽車配套產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 寧波慈溪市
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
王倩/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書(shū)，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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