崗位職責:
1.負責分公司招聘預算的編制及執(zhí)行,負責管理權限內人員的招聘,招聘管理系統(tǒng)的管理維護等相關工作;
2.執(zhí)行總公司員工關系管理制度,負責分公司員工關系辦理;負責員工異動、勞動合同、入離司、考勤、請休假等員工關系管理,公司外事管理,員工勞動糾紛管理、員工人事檔案管理等工作;
3.負責公司人力資源信息系統(tǒng)的應用與管理,人力資源基礎信息的維護;
4.負責部門合規(guī)管理相關工作;
5.部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.中共黨員;
2.本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3.掌握人力資源管理的相關知識和技能,熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策;
4.具備良好的溝通、組織能力和人際關系協(xié)調能力。