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工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作
2.負(fù)責(zé)運營公司日常基礎(chǔ)運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險;
3.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、員工證件的申報、年審、管理等相關(guān)事宜。
4.負(fù)責(zé)日常運營數(shù)據(jù)處理;
5.負(fù)責(zé)公司通知、通告的發(fā)布于傳達(dá);
6.協(xié)助各部門組織員工固定培訓(xùn)與考核；
7.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作；
8.負(fù)責(zé)公司考勤管理、員工社保事項的辦理，包括社保增員、變更、減員等事宜；
9.負(fù)責(zé)組織公司各種活動（包括公司團(tuán)建、旅游、周年慶等活動）
10.獨立完成工作，解決問題，能夠主動思考，不斷提升體驗;
11.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品及行政費用的管理；
12.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位要求:
1.本科或以上學(xué)歷;
2.2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，極強的親和力與服務(wù)意識、溝通領(lǐng)悟能力強；
3.熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)且具備社保福利人事實務(wù)作經(jīng)驗;
4.責(zé)任心強，積極主動，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;
5.工作細(xì)致認(rèn)知、原則性強，具有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素質(zhì);
6.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。