崗位職責(zé):
1、質(zhì)量戰(zhàn)略與體系構(gòu)建,制定、實(shí)施并優(yōu)化公司的整體質(zhì)量戰(zhàn)略、方針和目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)和改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系,主持管理評審會議,負(fù)責(zé)應(yīng)對第三方審核、客戶審核及認(rèn)證工作
2、組建、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)(包括QE IQC IPQC QA等),明確各崗位職責(zé),進(jìn)行培訓(xùn)和人才梯隊(duì)建設(shè)
3、流程管控(進(jìn)料 過程 出貨 客戶反饋),領(lǐng)導(dǎo)重大質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目
4、進(jìn)行質(zhì)量成本控制,處理重大的客戶投訴事件,分析原因和預(yù)防糾正措施
任職要求:
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、工業(yè)工程、材料科學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷優(yōu)先
2、3-5年制造業(yè)質(zhì)量經(jīng)理或質(zhì)量主管工作經(jīng)驗(yàn),精通ISO9001及行業(yè)特定標(biāo)準(zhǔn),具備豐富的管理評審經(jīng)驗(yàn)
3、出色的口頭和書面溝通能力,能夠推動跨部門合作
4、能夠處理重大客戶投訴事件或因質(zhì)量問題引起的跨部門沖突,堅(jiān)持原則并尋求共贏
福利:五險(xiǎn)一金 、免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)、大小周,法定假日、節(jié)日福利、生日福利、超長春節(jié)假期