一、崗位職責
1、負責制定護理專業(yè)教學計劃、教學大綱及課程標準,結(jié)合行業(yè)最新動態(tài)與醫(yī)院臨床實際需求,定期更新教學內(nèi)容,確保課程體系的科學性、前瞻性與實用性,如將新興的護理技術(shù)和理念融入教學。
統(tǒng)籌規(guī)劃護理專業(yè)課程設置,合理安排理論課程與實踐課程比例,協(xié)調(diào)各課程之間的銜接與遞進關(guān)系,保障教學體系的完整性和連貫性。
2. 教學管理與監(jiān)督
組織護理專業(yè)日常教學工作,包括排課、教學資源調(diào)配等,確保教學活動有序開展;定期檢查教師的教學進度、教案編寫及課堂教學質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)并解決教學過程中存在的問題。
建立和完善護理教學質(zhì)量監(jiān)控體系,通過聽課、學生評教、教學督導等多種方式,對教學效果進行評估與反饋,督促教師持續(xù)改進教學方法與教學質(zhì)量。
3. 臨床實踐教學指導
作為醫(yī)院護士長,親自指導學生進行臨床護理實操訓練,傳授臨床護理技能、操作規(guī)范和應急處理方法,如靜脈穿刺、心肺復蘇等,培養(yǎng)學生的臨床實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。
4. 師資隊伍建設
協(xié)助制定護理專業(yè)教師招聘計劃,選拔具有豐富臨床經(jīng)驗和教學能力的人才充實教師隊伍;組織開展教師培訓、教研活動和學術(shù)交流,促進教師專業(yè)成長,提升教師團隊整體教學水平。
指導和培養(yǎng)青年教師,通過聽課、評課、教學示范等方式,幫助青年教師提高教學技能和臨床實踐能力;鼓勵教師參與臨床實踐和科研工作,提升教師的綜合實力。
二、任職要求
1. 學歷及專業(yè):本科及以上學歷,護理學相關(guān)專業(yè);持有護士執(zhí)業(yè)資格證書,具備主管護師及以上職稱。
2. 工作經(jīng)驗:具有5年以上臨床護理工作經(jīng)驗,3年以上護士長工作經(jīng)歷;有護理教學或培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力:熟練掌握臨床護理操作技能和護理管理知識,具備扎實的護理學理論基礎(chǔ);熟悉護理教育教學規(guī)律,具有較強的教學組織和管理能力。
4. 綜合素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和創(chuàng)新意識;工作責任心強,能夠承受工作壓力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;熱愛護理教育事業(yè),具有較強的育人意識和奉獻精神。