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一、任職要求 1.教育背景：碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上高?；蛳嚓P(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大學(xué)生就業(yè)市場和政策環(huán)境。 3.技能與能力：具備良好的組織策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理并推動團(tuán)隊(duì)工作。具備一定的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力優(yōu)先。具備一定的市場敏感度和資源整合能力，能夠有效拓展和維護(hù)校企合作關(guān)系。 4.職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。能夠承受一定的工作壓力，具備較好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查、行業(yè)趨勢分析及市場需求調(diào)研。 2.負(fù)責(zé)政府機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會等外部資源對接合作。 3.負(fù)責(zé)各類就業(yè)市場、就業(yè)活動的數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、反饋。 4.負(fù)責(zé)各類人才市場工作站建設(shè)。 5.負(fù)責(zé)就業(yè)管理系統(tǒng)運(yùn)維、招聘信息全流程管理。 6.負(fù)責(zé)部門檔案整理、就業(yè)育人項(xiàng)目的審核。