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職責(zé)描述：
1.根據(jù)項(xiàng)目崗位需求，拓展招聘渠道，人員招聘、面試、甄選、錄用；
2.負(fù)責(zé)每月監(jiān)督和完善公司員工入、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、面談工作、人事檔案工作流程管理；
3.負(fù)責(zé)管理及調(diào)配項(xiàng)目培訓(xùn)資源，擔(dān)任基礎(chǔ)培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政后勤工作；
5.負(fù)責(zé)薪酬考勤及績(jī)效基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集匯總；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，35歲以下，男女不限；
2、從事物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人力資源工作3年及以上，具備一定專業(yè)知識(shí)；
3、具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，抗壓性強(qiáng)。