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更新于 5月13日

人事經(jīng)理主管

9000-18000元
  • 泰州靖江市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

雙休人力資源管理員企業(yè)文化績效管理員工關系
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,明確人力管理目標和總體方案,為公司提供人力資源戰(zhàn)略,組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2、組織制定公司人力發(fā)展長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并負責組織實施日常人事工作運營和管理。
3、建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、員工關系,培訓,績效薪酬及企業(yè)文化建設等體系的全面建設)。
4、擅長個人人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設。
5、為公司重大決策供應人力資源信息支持,協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘,員工培訓,績效考評、薪酬工作的進行,確保公司人力資源的合理使用。
6、負責企業(yè)目標管理的監(jiān)督考核,提高運營體系的工作效率及質量,降低運營成本。
任職要求:?
1、35歲-45歲,本科及以上學歷,5年以上人事工作,中型規(guī)模制造型企業(yè)相應人事管理經(jīng)驗;
2、熟悉勞動法律法規(guī),具備豐富的人資糾紛處理經(jīng)驗,了解人力資源各個模塊并能熟練運用;
3、熟練使用 office 辦公軟件及自動化設備;
4、有較強的分析推斷能力,掌握能力,計劃能力,溝通能力;
5、責任心強,良好的職業(yè)道德和奉獻精神。

工作地點

泰州靖江市江蘇奧凱環(huán)境技術有限公司

職位發(fā)布者

楊洋/人事經(jīng)理

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公司Logo江蘇奧凱環(huán)境技術有限公司
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