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崗位職責
1.關注行業(yè)態(tài)勢及公司所處的機遇與挑戰(zhàn)，了解行業(yè)動態(tài)及現(xiàn)有市場屬性，有自己的市場策略思考；
2.準確理解公司核心策略，結合市場現(xiàn)狀，進行目標拆解，制定銷售計劃，確保團隊成員理解到位及認同；
3.根據(jù)市場及業(yè)務需求，快速搭建團隊，不斷提升團隊銷售和運營技能、繼任梯隊建設與培養(yǎng)。通過日常閉環(huán)管理對業(yè)務進行跟蹤，與公司各部門配合，及時處理銷售工作中出現(xiàn)的各類問題，并持續(xù)優(yōu)化和改善；
4.能準確理解和傳達公司的愿景和使命，建立與公司相匹配的團隊文化。
崗位要求
1.至少1年以上銷售管理工作經(jīng)驗，具備人員招聘、團隊梯隊搭建、團隊管理能力；
2.有酒店或OTA行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉行業(yè)內部主要商家的業(yè)務策略及打法優(yōu)先；
3.具備較強的目標分解、過程把控、結果達成及結果復盤能力；
4.能夠適應出差或異地工作。