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主要職能： 1.市場調(diào)研與分析：負(fù)責(zé)政策、行業(yè)、市場調(diào)查研究工作，擬定市場調(diào)研報告，建立市場數(shù)據(jù)庫； 2.市場策略制定：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和顧客價值核心要素、公司發(fā)展策略，設(shè)計和實施營銷活動，以提高品牌知名度和市場份額； 3.產(chǎn)品開發(fā)與管理：根據(jù)職責(zé)1和2，結(jié)合行業(yè)前沿技術(shù)信息和公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃方案和計劃，引領(lǐng)研發(fā)系統(tǒng)落地產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品升級改造等產(chǎn)品規(guī)劃工作； 4.品牌管理：負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)和維護(hù)，提升品牌知名度和美譽(yù)度； 5.市場推廣與廣告：策劃和執(zhí)行各類營銷活動，提升產(chǎn)品銷售和品牌影響力，包括但不限于廣告策劃、會議策劃與實施、數(shù)字營銷、產(chǎn)品講解與推廣、臨床專業(yè)方案等工作； 6.展覽與接待：負(fù)責(zé)各展覽館的規(guī)劃與布局； 7.醫(yī)學(xué)方案：負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)康復(fù)臨床方案設(shè)計，指導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品推廣； 8.數(shù)據(jù)管理：各項市場活動的數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計、整理、分析，形成各項數(shù)據(jù)報表，支持公司各項決策與考核； 9.團(tuán)隊管理：做好團(tuán)隊思想建設(shè)、工作技能培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)、激勵考核、員工退出等人員管理工作； 10.上級安排的其它市場工作。