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目標(biāo)計(jì)劃管理
1、部門年度資金計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃、工作計(jì)劃、項(xiàng)目年度工程設(shè)備維保計(jì)劃的編制及實(shí)施。
2、月度部門運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成情況的回顧。
3、月度部門工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行。
會議管理
1、組織召開部門例會和骨干例會，參與工程專業(yè)晨會和項(xiàng)目周例會。
2、參與項(xiàng)目組織的報事分析會及組織區(qū)域報事分析會。
設(shè)施設(shè)備管理
1、對園區(qū)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況的檢查。
2、檢查設(shè)備計(jì)劃保養(yǎng)和報事接待及分派執(zhí)行情況。
3、制定設(shè)施設(shè)備的大修計(jì)劃及實(shí)施。
任職要求：

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)5-7年左右，不排斥有更多工作經(jīng)歷的人。
2、最好能有從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理經(jīng)歷。
3、能夠承擔(dān)壓力，能感染他人（團(tuán)隊(duì)、客戶）。
4、善于學(xué)習(xí)，有一定的總結(jié)能力，會找標(biāo)桿而且能夠瞄樣。
5、能預(yù)控風(fēng)險，能直面矛盾并發(fā)揮專業(yè)能力搞定事。