崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司各類房地產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)的調(diào)研及技術(shù)溝通;
(2)獨(dú)立撰寫(xiě)房地產(chǎn)、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告;
(3)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)特殊化的,復(fù)雜化的評(píng)估、評(píng)價(jià)、資產(chǎn)類報(bào)告;
(4)能負(fù)責(zé)公司報(bào)告模板優(yōu)化及審核工作;
(5)為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)其他成員提供技術(shù)和專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)幫助。
任職要求:
(1)土地資源管理、財(cái)稅專業(yè),研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮。
(2)擁有資產(chǎn)評(píng)估師、房地產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格并注冊(cè)滿三年者優(yōu)先;
(3)責(zé)任心強(qiáng),具備組織管理、協(xié)調(diào)、溝通能力;
(4)具有科研精神,可以開(kāi)展一定的研究創(chuàng)新工作
(4)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
福利待遇:
薪資:學(xué)歷工資+工齡工資+職稱工資+證書(shū)津貼+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+雙休
員工福利:
1、社會(huì)保險(xiǎn):公司每月為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,每年為員工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外保險(xiǎn)。
2、補(bǔ)貼:午餐補(bǔ)助,交通補(bǔ)助,租房補(bǔ)助
3、培訓(xùn)發(fā)展:不定期舉行拓展培訓(xùn)、外派業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、內(nèi)訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn),對(duì)于擁有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的員工,根據(jù)執(zhí)業(yè)年限,可獲得每年省內(nèi)或省外培訓(xùn)交流機(jī)會(huì)。
4、節(jié)日福利:春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、三八節(jié)、婚育禮金等
5、定期體檢:定期安排員工進(jìn)行健康體檢,確保每位員工以健康的身體投入工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休