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核心職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
· 領(lǐng)導(dǎo)制定、宣導(dǎo)并實(shí)施公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并確保其與集團(tuán)的總體愿景和使命保持一致。
· 基于對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)格局的深刻洞察，做出關(guān)乎公司命運(yùn)的重大經(jīng)營(yíng)決策。
· 審批重大投資、并購(gòu)、業(yè)務(wù)拓展和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與全面管理
· 全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保各業(yè)務(wù)板塊和職能部門(mén)（銷售、市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、人力等）高效協(xié)同運(yùn)作。
· 監(jiān)督并優(yōu)化公司的核心業(yè)務(wù)流程，建立高效的運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)，確保運(yùn)營(yíng)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。
· 負(fù)責(zé)公司的全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，合理配置資源，以實(shí)現(xiàn)最佳的財(cái)務(wù)回報(bào)。
3. 財(cái)務(wù)與績(jī)效管理
· 對(duì)公司整體的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)（包括收入、利潤(rùn)、現(xiàn)金流、投資回報(bào)率等）負(fù)最終責(zé)任。
· 建立、監(jiān)控和分析公司級(jí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）體系，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)成果。
· 確保公司財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，有效管理經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與組織建設(shè)
· 打造、領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)高素質(zhì)的核心管理層團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織變革，塑造高效、協(xié)作、負(fù)責(zé)任的企業(yè)文化。
· 制定人才戰(zhàn)略，關(guān)注關(guān)鍵人才的選拔、培養(yǎng)、留任和梯隊(duì)建設(shè)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)力量。
· 作為公司的精神領(lǐng)袖，向全體員工傳遞公司的愿景、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。
5. 對(duì)外關(guān)系與業(yè)務(wù)發(fā)展
· 作為公司的代表，維護(hù)并提升公司與關(guān)鍵客戶、戰(zhàn)略合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)及媒體等重要外部利益相關(guān)者的關(guān)系。
· 主導(dǎo)重大商業(yè)談判和戰(zhàn)略合作項(xiàng)目，不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
· 負(fù)責(zé)公司的品牌建設(shè)和企業(yè)形象塑造。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，MBA或EMBA優(yōu)先。經(jīng)濟(jì)、管理、工商管理、技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：
至少15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上高級(jí)綜合管理經(jīng)驗(yàn)(擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或大型事業(yè)部負(fù)責(zé)人等職位)。-
擁有全面負(fù)責(zé)企業(yè)P&L(盈虧)的成功經(jīng)驗(yàn)，有從0到1或從1到10的業(yè)務(wù)開(kāi)拓經(jīng)歷者尤佳。
具備相關(guān)行業(yè)(如:汽車、制造、科技等)的深厚背景和資源，
3。知識(shí)要求
精通企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源等全方位企業(yè)管理知識(shí)。
深刻理解國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)和相關(guān)法律法規(guī)
4.能力素質(zhì)要求
卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力:能高瞻遠(yuǎn)暖，制定并執(zhí)行清晰的戰(zhàn)路
強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力:能吸引、凝聚和激勵(lì)一流團(tuán)隊(duì)，在復(fù)雜情況下敢于決策出色的溝通表達(dá)與影響力: 善于與內(nèi)外部不同層面的對(duì)象有效溝通，贏得信任與支持。
結(jié)果導(dǎo)向與驅(qū)動(dòng)力:對(duì)成就和業(yè)績(jī)有極致追求，充滿激情，能驅(qū)動(dòng)組織達(dá)成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
極強(qiáng)的抗壓能力與韌性: 能從容應(yīng)對(duì)高壓和不確定性的商業(yè)環(huán)境。
5.語(yǔ)言要求
普通話流利;英語(yǔ)具備優(yōu)秀的讀寫(xiě)和商務(wù)談判能力。