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崗位定位：承接區(qū)域外包門店選址、門店巡檢、外部訂單流量導(dǎo)入等相關(guān)工作，為區(qū)域外包門店運營工作進(jìn)行賦能
一、崗位職責(zé)：
1、外單引入：負(fù)責(zé)所管區(qū)域快遞公司商務(wù)關(guān)系維護(hù)，整合快遞、廣告、地推等資源，順豐驛收發(fā)門店快遞包裹接入，對外單達(dá)標(biāo)門店數(shù)負(fù)責(zé)
2、城市業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)區(qū)域城市合伙人門店拓展工作，對接和協(xié)助戰(zhàn)區(qū)接口人完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3、服務(wù)提升：負(fù)責(zé)外單門店質(zhì)量分析、制定考核推動雇主改善門店服務(wù)質(zhì)量。
4、市場調(diào)研：負(fù)責(zé)對市場、競對、行業(yè)的調(diào)研與分析。
二、任職要求：
1、22-40歲，高中/中專以上學(xué)歷，善于與人溝通，對所在城市地理環(huán)境較為熟悉；
2、有快遞末端驛站及快遞資源，具備省區(qū)或快遞公司對接能力者優(yōu)先；
3、具有對接渠道、KA、企業(yè)等商務(wù)拓展和項目管理經(jīng)驗，并有成功案例，可以獨立負(fù)責(zé)一個區(qū)域的商務(wù)拓展和運營管理工作；
4、熟有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，溝通能力和客戶服務(wù)強，能夠?qū)⑾敕焖俾涞夭⒛玫酵怀觯?/div>