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【崗位職責】

(1) 根據我園的養(yǎng)育照護理念負責0-3歲嬰幼兒托班的一日生活科學照護活動，與家長保持良好的溝通和合作，并提供有效的育兒指導。

(2) 熟悉0-3歲嬰幼兒發(fā)展特征，具備良好的課堂組織能力、表達溝通能力和親和力，能獨立制定教學方案。根據托育園課程體系及課程計劃安排周課程和教案，并開展保育保教活動

(3) 維護管理教室與教具，整理和歸檔學生的作品；

(4) 配合園所做好招生工作，上級安排的其他工作。

【任職要求】

(1) 熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子，有愛心，有耐心，身體健康和有親和力，愛笑，開朗外向；

(2) 大專及以上學歷，嬰幼兒照護、學前教育等專業(yè)優(yōu)先，持育嬰師或托育照護師證，有早幼教一線執(zhí)教行業(yè)3-5年從業(yè)經驗；

(3) 善于溝通，語言組織表達能力良好，普通話標準，粵語、英語熟練；

(4) 積極向上，有較強的學習能力和意愿；

(5) 為人正直，踏實肯干，細心負責，有良好的團隊合作精神；



【崗位要求】

1、具有創(chuàng)業(yè)精神、重視團隊合作，能夠與家長和同事保持良好的溝通。

2、具有較強的執(zhí)行力，能夠有效地組織和協調各項工作。

3、具有責任心和敬業(yè)精神，能夠為嬰幼兒的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。



【福利待遇】

1) 優(yōu)秀平臺：充滿激情又溫馨的工作氛圍，不斷學習成長的平臺，廣闊的發(fā)展空間與實現夢想的舞臺。

2) 優(yōu)厚待遇：不低于本地區(qū)行業(yè)薪酬水平，科學靈活的激勵制度，有保障的集團式省級示范托育園。

3) 按國家規(guī)定繳納社會保險（養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，生育及醫(yī)療）+公積金；

4) 包早餐午餐；

5) 每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日、子女親屬入讀優(yōu)惠、節(jié)日慰問福利、生日福利和不定期下午茶等多項福利；

6) 培訓制度：提供帶薪技能培訓（帶薪的崗前培訓、管理能力培訓、專業(yè)能力提升培訓）和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

7) 具體薪資待遇面議；