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【崗位職責】
一、 策略與規(guī)劃
1.根據品牌戰(zhàn)略、市場定位、產品風格及銷售目標，制定季度/月度/波段性的總體陳列計劃和方案。
2.結合流行趨勢、當季主題和商品特點，設計具體的陳列方案（包括重點區(qū)域、促銷區(qū)域規(guī)劃）。
3.參與新店前期規(guī)劃：審核店鋪平面圖紙，優(yōu)化動線、空間布局、燈光設計，規(guī)劃貨品結構、陳列布局及道具方案。
4.負責訂貨會的整體空間規(guī)劃、陳列布置方案設計及落地執(zhí)行。
5.進行市場調研，分析競品陳列動態(tài)和商圈趨勢，為陳列策略調整提供依據。
二、 標準與規(guī)范制定
1.制定、優(yōu)化并統(tǒng)一全部終端店鋪的陳列標準、規(guī)章制度和激勵方案。
2.編寫并輸出指導手冊：如《陳列標準手冊》、《季度/月度陳列指引》、《搭配手冊》、《道具安裝標準》等。
3.建立和維護品牌形象管理體系，確保視覺形象統(tǒng)一。
4.負責陳列道具、POP、宣傳物料等的開發(fā)、預算、訂購、配發(fā)和統(tǒng)籌管理。
三、 執(zhí)行與實施
1.日常執(zhí)行：負責店內、櫥窗、DP點（焦點陳列）的陳列實際操作，確保效果符合設計方案。
2.定期調整：根據新品上市、銷售波段、庫存變化、節(jié)日促銷（如重大節(jié)假日）等因素，及時進行陳列調整和更換。
3.新店支持：新店開業(yè)前的道具物料配發(fā)、現場陳列布場、貨品陳列規(guī)劃與執(zhí)行。
4.活動支持：支持VIP活動、商場靜態(tài)展、發(fā)布會、年會等活動的陳列布置與造型搭配。
5.拍攝支持：負責或協(xié)助品牌形象大片、Lookbook、電商直播等的服裝搭配與造型落地。
四、 檢查、分析與優(yōu)化
1.定期巡店，檢查陳列標準的執(zhí)行情況，收集終端反饋，進行問題記錄與檢核
2.結合銷售數據、客戶反饋和市場調研結果，持續(xù)分析并優(yōu)化陳列方案，以提升進店率與銷售轉化。
3.跟蹤新店/整改店鋪開業(yè)后的銷售數據，評估陳列效果。
4.定期提交陳列總結報告，提出合理化改進建議。
五、 培訓與帶教
1.開發(fā)陳列培訓課件（如產品知識、搭配技巧、空間布局、流行趨勢、標準手冊解讀等）。
2.對零售經理、店長、店員及新員工進行系統(tǒng)性（線下/線上）的陳列理論、實操培訓和考核。
3.針對店鋪陳列小助手或陳列專員進行帶教和監(jiān)督，提升終端團隊自主陳列能力。
4.在巡店過程中進行現場指導與實操培訓。
六、 跨部門協(xié)作
1.與商品作： 根據主推商品和貨品結構制定陳列方案，參與訂貨會分析。
2.與平面設計協(xié)作： 理解設計理念，參與氛圍方案制定，對接POP、海報等物料的視覺標準。
3.與零售協(xié)作： 針對業(yè)績薄弱店鋪提供陳列支持，協(xié)同提升業(yè)績。
4.與外部協(xié)作： 對接廣告公司、道具供應商、第三方設計公司等，跟進物料制作與道具開發(fā)。
【任職要求】
1 服裝設計、藝術設計等相關專業(yè)背景，大專以上學歷。
2 掌握一定的色彩陳列、產品陳列、專柜陳列、櫥窗陳列的技巧和方法。
3 時尚感覺強烈，專業(yè)功底深厚，溝通與執(zhí)行力強，具有專業(yè)審美觀。
4 熱愛并對服裝有專業(yè)的欣賞水平，了解時尚行業(yè)，關注時尚潮流。
5 有三年以上陳列崗位工作經驗，具備品牌形象設計及店鋪商品陳列經驗者優(yōu)先。
6 能熟練運用CORELDRAW、PHOTOSHOP等相關設計軟件。
7 有較強的抗壓能力和團隊合作精神，能適應出差。
8 具備優(yōu)秀的管理能力、統(tǒng)籌力、協(xié)調力和陳列方案創(chuàng)意能力。