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崗位職責：
一．需求分析與規(guī)劃
1. 深入理解跨境電商業(yè)務全鏈路（采購、倉儲、開發(fā)、運營、財務、客服等），結(jié)合業(yè)務目標制定ERP系統(tǒng)長期產(chǎn)品規(guī)劃。
2．對接運營、供應鏈、財務等部門，收集并分析業(yè)務需求，輸出產(chǎn)品需求文檔（PRD）及原型設計。
3．監(jiān)控行業(yè)動態(tài)發(fā)展動態(tài)，提出創(chuàng)新性解決方案以業(yè)務部門提高運營效率。
二．產(chǎn)品設計與落地
1．負責ERP系統(tǒng)模塊（如訂單管理、開發(fā)管理、采購協(xié)同、財務結(jié)算、數(shù)據(jù)分析等）的設計與迭代優(yōu)化。
2．協(xié)調(diào)開發(fā)、測試、推動產(chǎn)品功能開發(fā)、上線及版本迭代，確保項目按時交付。
3．制定產(chǎn)品驗收標準，跟進BUG修復與用戶體驗優(yōu)化，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性與易用性。
三．跨部門協(xié)作與培訓
1．與業(yè)務部門緊密合作，提供系統(tǒng)操作培訓及問題支持，確保ERP工具高效賦能業(yè)務。
2. 協(xié)同技術(shù)團隊完成系統(tǒng)集成（如對接亞馬遜、速賣通等平臺API，或與WMS等外部系統(tǒng)對接）。
3．參與制定ERP使用規(guī)范與數(shù)據(jù)標準，推動企業(yè)數(shù)字化流程標準化。
四．數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1. 通過數(shù)據(jù)埋點、用戶反饋等手段監(jiān)控產(chǎn)品使用效果，定期輸出分析報告并提出改進建議。
2．基于業(yè)務數(shù)據(jù)（如庫存周轉(zhuǎn)率、訂單處理時效、成本占比等）優(yōu)化系統(tǒng)邏輯，支撐決策層戰(zhàn)略落地。
任職要求：
1．本科學歷優(yōu)先，計算機、信息管理、供應鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年及以上軟件產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，最好是有ERP系統(tǒng)的從業(yè)經(jīng)驗。
3．主導過至少1個ERP核心模塊（如供應鏈、財務、訂單）從0到1的落地項目，具備復雜系統(tǒng)設計能力。
4. 熟練使用Axure、XMind、visio等工具，能輸出高質(zhì)量原型與流程圖。熟悉SQL或數(shù)據(jù)分析工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)挖掘與可視化能力。了解跨境電商主流平臺（Lazada、Shopee、Amazon、速賣通等）的運營規(guī)則及API對接邏輯。
5．邏輯清晰，具備優(yōu)秀的跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)能力，能推動復雜項目落地。對跨境電商行業(yè)趨勢有敏銳洞察力。
6．有SaaS化ERP產(chǎn)品設計經(jīng)驗者或具備PMP等認證或熟悉敏捷開發(fā)流程者優(yōu)先。
提供吃住、單雙休、五險、全勤獎、工齡工資、13薪、帶薪年假、生日會、集體旅游、戶外運動、下午茶、外住房補、節(jié)日禮品等福利。