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崗位描述： 一、銷售目標達成 1.制定針對嬰童車與安全座椅業(yè)務線的個人銷售計劃，明確銷售目標和策略，確保完成公司下達的銷售任務。 2.定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估業(yè)務進展，及時調(diào)整銷售策略以適應市場變化。 二、客戶開拓與維護 1.利用已有經(jīng)驗及人脈，主動挖掘嬰童車和安全座椅生產(chǎn)企業(yè)等潛在客戶。 2.進行預約拜訪和陌生拜訪，向客戶介紹公司的燙畫印刷產(chǎn)品及優(yōu)勢，了解客戶需求并提供定制化解決方案。 3.建立并完善客戶檔案，記錄客戶信息、溝通情況和業(yè)務進展，確?？蛻糍Y料的準確性和完整性。 4.與客戶保持密切溝通，及時回應客戶咨詢和問題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，提高客戶滿意度和忠誠度。 三、市場調(diào)研與分析 1.持續(xù)關注嬰童車和安全座椅行業(yè)動態(tài)，收集市場信息、競爭對手情況以及客戶需求變化。 2.分析調(diào)研結果，為公司在該業(yè)務領域的產(chǎn)品研發(fā)、市場定位和營銷策略提供建議。 四、銷售活動執(zhí)行 1.參與針對嬰童車和安全座椅行業(yè)的展會、研討會等銷售活動，展示公司產(chǎn)品，拓展客戶資源。 2.與市場部門協(xié)作，策劃并執(zhí)行針對該業(yè)務線的促銷活動，提高產(chǎn)品知名度和市場占有率。 五、銷售合同管理 1.與客戶進行商務談判，協(xié)商確定產(chǎn)品價格、交貨期、付款方式等合同條款，簽訂銷售合同。 2.跟進銷售合同執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流等部門，確保按時交貨，保證客戶滿意度。 3.負責銷售款項的催收工作，降低公司財務風險。 六、團隊協(xié)作與溝通 1.與公司內(nèi)部設計、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門密切合作，確保滿足客戶需求。 分享嬰童車和安全座椅業(yè)務線的市場信息和銷售經(jīng)驗，促進團隊整體銷售能力的提升。 任職要求： 1.高中及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.[1-3] 年以上銷售工作經(jīng)驗，有嬰童車或安全座椅行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 3.具備成功的客戶開拓和維護經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場和銷售渠道。 知識技能： 熟悉燙畫印刷產(chǎn)品知識和嬰童車、安全座椅行業(yè)特點。 具備良好的溝通能力、談判能力和客戶服務意識。 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。 素質(zhì)能力： 具備較強的市場開拓能力和抗壓能力，積極主動追求銷售目標。 具備良好的團隊合作精神和責任心，善于與不同部門協(xié)作。 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握行業(yè)新知識和技能。 工作時間： 早 8點半-晚6點(中午 12點-13點休息)，國家法定節(jié)假日當天放假； 福利待遇: 1.薪資范圍：5-10K（底薪+績效+提成，階梯式薪資，業(yè)績越高薪資越高） 2.房補 500元/月、餐補600元/月、全勤獎 100 元/月； 3.工齡獎100 元/月(滿12個月1次性發(fā)放 1200元,每年遞增 100 元，最高 6000元/年)； 4.生日紅包、開工紅包、春節(jié)交通補貼、另有每年1次旅游+公司部門不定期團建活動；