崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關(guān)事項(xiàng)辦理,定期維護(hù)員工個(gè)人檔案。
2.負(fù)責(zé)考勤管理,包括考勤統(tǒng)計(jì)和請(qǐng)休假管理。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)員工活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行以及其他公司文化建設(shè)的相關(guān)事宜。
4.提供各項(xiàng)人力資源咨詢服務(wù),建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。
5. 協(xié)助集團(tuán)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招聘后端工作,完成人員相關(guān)資質(zhì)備案。
6.收集和統(tǒng)計(jì)人力資源各項(xiàng)基礎(chǔ)信息,為各單位提供基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)支持。
7.不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高工作效率,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
任職要求:
1.人力資源、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.5年以上員工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有藥企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練運(yùn)用office辦公軟件。
4.具備良好的溝通協(xié)作能力、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。