職位描述
1、負責公司 薪酬績效制度的制定以及實施,按期開展績效考核、考勤核算、薪酬福利核發(fā)等工作;
2、 負責公司行政管理工作,品牌宣傳、人員招聘等工作
3、領導交辦的其他工作。
4、資質(zhì)管理、招投標工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷財經(jīng)、法律、行政管理等相關(guān)專業(yè),專科及以上學歷,執(zhí)行力強,思路清晰,行政人事崗位3年以上工作經(jīng)驗;
2、具有電商或供應鏈相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟練使用辦公軟件,文筆好;
3、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字能力,責任心強,抗壓能力強,執(zhí)行力強。
4、具有較強的計劃性、人際交往能力,性格開朗,有較強的通、協(xié)調(diào)能力與敏銳的判斷力,有良好的團隊協(xié)作精神。